Desenvolvedor Back-end Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE que permite que indivíduos convertam dados complexos em informações úteis está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Senior. O candidato selecionado será responsável por aprimorar a qualidade do código por meio da criação de unit tests, automação de trabalhos e revisões de código. A empresa está comprometida em acelerar a transformação digital para os maiores negócios do mundo e oferece uma plataforma de dados híbrida com gerenciamento de dados seguro. Ela arrecadou US$ 1 bilhão em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver o software de infraestrutura de dados de forma que ele seja forte e escalável
  • Desenvolver serviços e arquitetura de sistema para seus projetos
  • Contribuir com feedback, além de compartilhá-lo com outros membros da equipe
  • Otimizar a qualidade do código desenvolvendo unit tests, automatizando tarefas e realizando revisões de código
  • Criar e compartilhar ideias para a tecnologia, algoritmos e produtos
  • Colaborar com as equipes de produto, design e sucesso do cliente para identificar as necessidades do usuário final, desenvolver casos de uso e convertê-los em soluções tecnológicas de sucesso
  • Aprofundar-se em problemas tecnológicos complexos e fornecer bons resultados

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Mais de 5 anos de experiência na construção de software
  • Experiência na construção de sistemas/bancos de dados distribuídos
  • Conhecimento em Node.js e Python
  • Familiaridade com serviços de nuvem como Amazon Web Services, Google Compute Platform e Microsoft Azure
  • Experiência em Infraestrutura de Dados e Kubernetes
  • Fluência em inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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