Desenvolvedor Back-end AWS

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está ajudando as empresas a tomarem decisões orientadas por dados sobre processos em execução para melhorar a produtividade de toda a organização, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end AWS. O candidato selecionado utilizará produtos e ferramentas inovadoras para ajudar a plataforma a alcançar uma maior audiência e impulsionar sua marca. A tecnologia avançada da empresa permite que as empresas gerenciem todos os processos de seus clientes e fornecedores, como pagamentos, pedidos e logística. Esta será uma posição em tempo integral que exigirá alguma sobreposição com o fuso horário IST. 

 

Responsabilidades:

  • Analisar os projetos a serem executados e desenvolvê-los em escala 
  • Desenvolver códigos robustos, escaláveis e de fácil manutenção
  • Comunicar-se efetivamente com os stakeholders e clientes 
  • Participar ativamente das discussões técnicas e de arquitetura de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 2 e 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Node.js e AWS
  • Experiência comprovada com bancos de dados (tanto SQL como NoSQL)
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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