Programador Python

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU. que brinda a sus clientes servicios inalámbricos, de ciberseguridad y de escala web de última generación busca un programador Python. El candidato seleccionado será responsable de participar activamente en las revisiones de código, incluidas las pruebas y la documentación. La empresa está integrando conceptos de escala web con nueva tecnología inalámbrica para acabar rompiendo la estructura de costos de las redes inalámbricas. Este puesto requiere una superposición significativa con la zona horaria PST. 


Responsabilidades:

  • Crear directrices de estilo internas para ayudar a la organización a escalar rápidamente
  • Reescribir el código existente para garantizar el cumplimiento de las directrices especificadas
  • Colaborar con equipos de productos y profesionales de la ingeniería
  • Trabajar activamente y practicar el machine learning y la resolución de problemas en equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Amplia experiencia trabajando con Python, PostgreSQL y SQL Alchemy
  • Excelente liderazgo y habilidades interpersonales
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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