Programador Golang Back-end Senior

Industria: Edtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que aprovecha el poder de la tecnología para ofrecer a estudiantes y alumnos soluciones educativas de última generación busca un Programador Golang Back-end Senior. El profesional será responsable de garantizar la funcionalidad del programa mediante la creación de pruebas unitarias sólidas. La empresa ofrece herramientas educativas interactivas personalizadas, pruebas personalizadas y aulas en línea en directo para el aprendizaje complementario y el enriquecimiento. La empresa ha conseguido más de 104 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie C. Este puesto requiere una superposición de más de 6 horas con la zona horaria PST/EST.


Responsabilidades:

  • Definir y abordar los errores de software, y supervisar la seguridad de la plataforma
  • Elaborar documentación técnica exhaustiva para el código
  • Trabajar con otros desarrolladores y partes interesadas
  • Participar en reuniones de sprints y retros y aportar ideas a la planificación del sprint

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Experiencia demostrable con Golang y React
  • Es deseable cierta familiaridad con Ruby on Rails
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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