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Programador AWS Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, productividad y formación de empleados que trabaja apasionadamente para que las personas sean más felices y tengan un mayor rendimiento en sus trabajos, busca un programador AWS back-end. El candidato seleccionado será responsable de diseñar, desarrollar y mantener características innovadoras para mejorar la interacción del cliente en la plataforma. La empresa utiliza la ciencia del comportamiento y la tecnología para desbloquear hábitos e inculcar comportamientos que pueden tener un impacto positivo en cualquier negocio y, al mismo tiempo, hacer que la fuerza de trabajo sea más productiva. El candidato ideal deberá coincidir con la zona horaria CET.

Responsabilidades:

  • Desarrollar código limpio, mantenible y escalable
  • Simplificar las tareas de ingeniería diseñando pruebas unitarias y de integración automatizadas.
  • Llevar a cabo actividades de refactorización para mejorar el rendimiento y la estabilidad del código
  • Establecer relaciones de colaboración con equipos locales y remotos
  • Comunicarse eficazmente con las partes interesadas técnicas y no técnicas. 
  • Realizar reuniones de equipo, sprints y presentaciones técnicas.
  • Mantenerse al día de los últimos avances y métodos relacionados con la tecnología

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como Desarrollador Back-End 
  • Amplios conocimientos en arquitecturas de microservicios y patrones de diseño
  • Experiencia previa en el desarrollo de aplicaciones distribuidas con tecnologías de Microsoft, como C#, .NET/Core, SQL Server y Entity Framework
  • Experiencia en servicios AWS nativos de la nube, incluidos Lambda, SQS, RDS/Aurora, S3, Lex y Polly 
  • Conocimientos sólidos de arquitecturas de sistemas distribuidos complejos en Windows, Linux y Unix
  • Mentalidad de entrega, orientada a las soluciones e impulsada a superar las expectativas de calidad 
  • Excelentes habilidades interpersonales con un profundo aprecio por diversas experiencias / enfoques
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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