Líder Técnico Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está construyendo una plataforma de automatización de contratos de extremo a extremo para las empresas de nueva generación está buscando un Líder Técnico Front-end. Las soluciones avanzadas de la empresa aprovechan el poder de las tecnologías de vanguardia para ayudar a las empresas a agilizar la contratación dentro de su organización. El candidato seleccionado se encargará de construir una interfaz basada en la IA y totalmente receptiva para el producto. La empresa ha conseguido recaudar más de 2 millones de dólares durante su ronda de financiación inicial. 


Responsabilidades:

  • Estar a cargo del diseño y los esfuerzos de implementación. 
  • Interactuar con distintos equipos de ingeniería, producto, ventas y customer sucess del cliente para garantizar la mejor experiencia del cliente en el menor tiempo posible.  
  • Comprender las cuestiones de negocio y revisar los documentos de diseño.
  • Brindar dirección técnica en forma de mejores prácticas y procesos.
  • Identificar los cuellos de botella y gestionar la arquitectura del software para que el equipo pueda avanzar rápidamente.
  • Crear nuevas funciones para el usuario y garantizar una entrega rápida.
  • Crear código y bibliotecas reutilizables para uso futuro.
  • Garantizar que los diseños UI/UX sean técnicamente viables.
  • Optimizar la aplicación para obtener el máximo rendimiento y escalabilidad.
  • Realizar revisiones de código y diseño.

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente).
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como desarrollador de software Front-end.
  • Debe tener experiencia con el marcado web que incluye HTML y CSS3 y preprocesadores como SASS y webpack
  • Experiencia liderando un equipo en una capacidad técnica 
  • Debe tener experiencia en el uso de al menos un framework de JavaScript como Angular S8+, ReactJS, etc.
  • Comprensión de los conceptos asíncronos de JavaScript como las promesas y cómo se aplican a la gestión de solicitudes y el flujo de datos en aplicaciones complejas
  • Experiencia con Redux o herramientas similares de gestión de estado del lado del cliente 
  • Debe poder mostrar un portfolio con otros proyectos. 
  • Experiencia construyendo aplicaciones web de gran escala.
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés.

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Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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