Líder de Desarrollo Android

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía con sede en Estados Unidos que utiliza tecnologías de control gestual interactivo, conservación, control por voz y previsión, para ayudar a cerrar la brecha entre el mundo del arte convencional y el digital, está buscando un Líder de Desarrollo Android. El candidato seleccionado colaborará directamente con el director de tecnología y con un equipo global multifuncional, colaborativo y talentoso dedicado a crear productos increíbles. La empresa está construyendo los marcos digitales más elegantes para mostrar obras de arte acuñadas. Este será un puesto full-time que puede abrir las puertas a nuevas oportunidades de desarrollo. Durante su ronda Pre-Seed, la empresa consiguió recaudar más de 4 millones de dólares de financiación.


Responsabilidades:

  • Diseñar y crear aplicaciones web para las plataformas de la empresa
  • Trabajar en un equipo multifuncional para construir el producto y las características de la empresa
  • Trabajar en un papel de liderazgo para guiar al equipo en la entrega regular del producto
  • Realizar pruebas automatizadas para las características y mejorar la calidad del código
  • Crear soluciones innovadoras con un alto nivel de calidad y rendimiento
  • Construir productos utilizando metodologías ágiles basadas en pruebas para las aplicaciones móviles y de marco de la empresa
  • Trabajar con los compañeros en la búsqueda de soluciones para mejorar el rendimiento de las aplicaciones
  • Colaborar con diseñadores, probadores y gerentes de producto para encontrar las mejores soluciones para los clientes de la empresa
  • Ayudar a contratar y orientar a los ingenieros junior del equipo
  • Interactuar y aprender con ingenieros de toda la empresa
  • Promover prácticas de ingeniería responsables

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia comprobable como desarrollador Android
  • Un mínimo de 3 años de experiencia profesional en el desarrollo de aplicaciones móviles
  • Al menos 1 año de experiencia en el desarrollo de aplicaciones Android utilizando Kotlin (se prefiere experiencia en Java)
  • Se requiere experiencia en el trabajo con el SDK de Android utilizando Android Studio
  • Sólida comprensión del diseño orientado a objetos y experiencia previa en el uso de patrones arquitectónicos como MVP, MVI o MVVM
  • Comprensión exhaustiva de las metodologías de Programación Reactiva Funcional, Arquitectura Limpia de Android, Principios SOLID, e Inyección de Dependencia
  • Se agradece tener experiencia en Kotlin Flow o ReactiveX (RxJava)
  • Preferentemente conocimiento de los fundamentos de la CS como así también en las estructuras de datos, el diseño de algoritmos, la resolución de problemas, el multihilo y el análisis de la complejidad, pero no es excluyente
  • Experiencia demostrable en el uso de principios y metodologías ágiles, incluyendo flujos de trabajo y rituales
  • Pasión por el desarrollo dirigido por pruebas, pruebas unitarias, y otras automatizaciones de flujo de trabajo como la integración continua
  • Dominio de inglés oral y escrito

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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