Ingeniero Líder Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Líder Front-end

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Descripción del puesto

Una startup en etapa inicial, que tiene la misión de desarrollar una plataforma avanzada de inteligencia de clientes basada en blockchain, está buscando un ingeniero front-end líder. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar soluciones elegantes a los problemas de usabilidad. La empresa se especializa en análisis Dapp utilizando modelos de IA en datos dentro y fuera de la cadena. La empresa ha logrado recaudar 4 millones de dólares en financiación hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Automatizar el código utilizando la cobertura de código e implementarlo con éxito en producción
  • Mantener una alta calidad de código mediante la realización de revisiones, pruebas unitarias y de integración en un entorno de integración continua
  • Resolver problemas y actualizar la aplicación mediante un enfoque integral orientado a las pruebas
  • Demostrar habilidades de liderazgo y la capacidad de tomar posesión de los procesos técnicos

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia en Node,js, HTML y CSS
  • Excelentes habilidades para resolver problemas y administrar el tiempo
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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