Ingeniero Front-end Líder

Industria: Healthtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. comprometida con el empleo de tecnología de punta para abordar las ineficiencias y los recursos insuficientes en el cuidado de la salud está buscando un ingeniero front-end líder. El ingeniero será responsable de implementar una amplia gama de sistemas y tecnologías y resolver problemas de principio a fin. La compañía combina imágenes en tiempo real, robótica y tecnología de IA para ayudar a los médicos en la adquisición e interpretación de imágenes. Esta es una gran oportunidad de trabajo remoto para los desarrolladores que disfrutan trabajar en problemas con una mentalidad tranquila y analítica.


Responsabilidades:

  • Modificar la interfaz de usuario de la plataforma de la empresa para hacerla más funcional
  • Desarrollar y mantener sistemas de software para apoyar a la empresa en crecimiento
  • Crear aplicaciones basadas en la web, elementos UI/UX y ayudar en la planificación de la mejora del sistema
  • Colaborar con los clientes para comprender las necesidades comerciales

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia en React y Python
  • Experiencia prolífica en JavaScript
  • Dominio del inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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