Ingeniero de Software Líder

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time

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Descripción del puesto

Una compañía con sede en los EE. UU. que ayuda a empresas e individuos a lograr la excelencia operativa está buscando un ingeniero de software líder. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con el vicepresidente de ingeniería para liderar la transición a una arquitectura de micro servicios. La compañía permite a las empresas aumentar el rendimiento de los empleados con un fácil acceso a la documentación que proporciona un centro de conocimiento estándar y central. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores que están ansiosos por aprender de los expertos de la industria y mostrar sus habilidades.


Responsabilidades:

  • Trabajar con el liderazgo de la empresa para guiar su transición a una arquitectura de microservicios
  • Crear servicios basados ​​en eventos
  • Formar y asesorar a los desarrolladores de la empresa en nuevos patrones y metodologías
  • Escribir código cuidadosamente diseñado, mantenible, comprobable y eficiente
  • Organizar la documentación y el mantenimiento de la funcionalidad del software
  • Evaluar e implementar herramientas de software, procesos y métricas
  • Proporcionar soporte y consultoría sobre el uso de sistemas de software
  • Asegurar el cumplimiento de los planes del proyecto y los estándares de la industria
  • Diseñar la próxima generación de productos de software de la empresa

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 8 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Un mínimo de 3 años o más de experiencia en un rol de ingeniero de software líder
  • Al menos 5 años o más de experiencia en desarrollo de aplicaciones web
  • Un mínimo de 5 años o más de experiencia en AWS u otras plataformas en la nube importantes
  • Conocimiento práctico de bases de datos relacionales, SQL y tecnologías ORM
  • Experiencia previa en el diseño de aplicaciones interactivas y con desarrollo basado en pruebas
  • Amplio conocimiento de arquitecturas de microservicios y basadas en eventos
  • Experiencia demostrable en la documentación de requisitos y especificaciones
  • Amplia experiencia en Go, Node, .Net Core u otros lenguajes y marcos utilizados en micro servicios
  • Conocimiento nivel experto en diseño de bases de datos relacionales
  • Comprensión sólida de la arquitectura basada en eventos
  • Experiencia liderando la transición de monolito a micro servicios
  • Capacidad para hablar y escribir en inglés con fluidez


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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