Ingeniero Back-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Back-end Senior

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Descripción del puesto

Una start-up de alto crecimiento que está redefiniendo la industria tecnológica con sus soluciones de la próxima generación y brindando una experiencia de usuario de primer nivel está buscando contratar a un Ingeniero Back-end Senior. El candidato seleccionado se asegurará de que los productos de juego de la empresa sean muy resistentes, tengan una latencia extremadamente baja y sean escalables a un volumen masivo. La compañía tiene la misión de ofrecer a los aficionados a los deportes una experiencia de entretenimiento digital de deportes y juegos sin igual. Esta es una excelente oportunidad para los desarrolladores que deseen trabajar con profesionales líderes del sector y construir una carrera rentable.


Responsabilidades

  • Trabajar con el equipo para brindar a los usuarios una experiencia de primer nivel
  • Colaborar con el equipo de productos para diseñar, construir, entregar y ejecutar plataformas y productos de juego.
  • Automatizar y producir servicios de alta calidad y probados detalladamente
  • Ofrecer soluciones innovadoras y basadas en datos que estén alineados con los objetivos del producto
  • Realizar pruebas unitarias y de automatización para evaluar la calidad general del resultado
  • Garantizar que la compañía disponga de documentación técnica y de casos de uso de primer nivel y actualizada
  • Ayudar a la incorporación y a la formación de los miembros menos experimentados del equipo 
  • Colaborar con otros equipos de la compañía para identificar formas de mejorar y desarrollar las capacidades de la plataforma

Requerimientos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Un mínimo de 3 años de experiencia trabajando en sistemas transaccionales distribuidos y de gran volumen 
  • Sólidos conocimientos de C#, SQL Server, REST y Git
  • Es bueno tener experiencia con .NETCore
  • Al menos 2 años trabajando con tecnologías de mensajería (preferiblemente Kafka) y con implementaciones basadas en la nube (preferiblemente Azure)
  • Experiencia demostrable trabajando con tecnologías RDBMS y NoSQL
  • Se valorará la experiencia previa en el uso de tecnologías de contenedores
  • Capacidad para trabajar bien en un entorno dinámico
  • Pasión por el detalle y la resolución de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés
  • La experiencia previa en startups es un plus

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

    Resuelve pruebas y asiste a una entrevista técnica.

  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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