Ingeniero AWS SageMaker

Industria: Pharma
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa farmacéutica consolidada que se ha hecho conocida por sus productos y tecnologías innovadores busca un ingeniero AWS SageMaker. El candidato seleccionado ayudará al equipo existente a completar un despliegue con éxito. La empresa, que cotiza en la bolsa de Nueva York, lleva más de un siglo proporcionando servicios innovadores a la industria. Esta es una gran oportunidad de trabajo remoto para los desarrolladores que deseen trabajar con una empresa multinacional.


Responsabilidades:

  • Mejorar los productos actuales y crear otros nuevos y creativos
  • Ayudar a los desarrolladores menos experimentados en sus tareas
  • Participar en reuniones de intercambio de ideas y revisiones de código
  • Trabajar con equipos de ingeniería, diseño y producto para crear software y soluciones

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia demostrable trabajando con AWS Sagemaker
  • Capacidad para implementar modelos R en SageMaker
  • Amplio conocimiento de las funciones de LAMBDA 
  • Conocimiento prolífico de los handshakes back-end de AWS (ML)
  • Experiencia de trabajo con aprendizaje automático 
  • Comunicación fluida en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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