Desarrollador Líder Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una compañía emergente, que está camino a convertirse en un proveedor mundial de tecnología de utilidad, permitiendo la transformación del mercado y bajando el costo de servicio, está buscando contratar un Desarrollador Líder Front-end. El candidato seleccionado colaborará con el equipo de desarrolladores existentes para crear soluciones de software personalizadas. La compañía está decidida a impulsar la tecnología para ayudar a los pequeños negocios de energía a brindar soluciones revolucionarias a la industria. Esta es una buena oportunidad para los desarrolladores que quieran construir una carrera lucrativa por sí mismos.


Responsabilidades:

  • Proveer guía técnica y manejo de personal a miembros del equipo asignados mientras se desarrolla, mantiene y mejora la dirección del stack Front-end
  • Establecer guías de desarrollo Front-end
  • Habilidad para crear y mantener grandes conexiones con los acreedores
  • Asistir con la comunicación interna y externa mientras se impulsa la transparencia siendo un buen coach y mentor para el equipo
  • Evaluar riesgos anticipados, desarrollar migraciones y estar pendiente de la entrega
  • Utilizar Rest APIs, webhooks, y otras tecnologías de integración para el Back-end
  • Utilizar Microsoft Azure, ya que permite desarrollar en un entorno cloud
  • Convertir la experiencia de usuario en componentes Front-end reutilizables
  • Colaborar con el equipo central de producto para desarrollar nuevas funcionalidades y mejoras
  • Participar en reseñas de código, planes, diseño y debates técnicos
  • Asistir a reuniones con líderes técnicos para ayudar a enfrentar los desafíos y desarrollar un plan de tecnología

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +5 años de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • +5 años de experiencia trabajando con React y Typescript
  • +4 años de experiencia con Microservices
  • +2 años de experiencia trabajando con Azure
  • Al menos +2 años de experiencia con Node.js y Cypress es deseable
  • Vasta experiencia trabajando con herramientas CI/CD
  • Profunda experiencia con micro Front-ends y Back-ends
  • Conocimiento comprobable de patrón de refactorización/estrangulador
  • Conocimiento de frameworks de testeo como Cypress
  • Experiencia comprobable con stacks del Front-end y tecnologías de la nube
  • Experiencia proveyendo resultados de extremo a extremo y siendo capaz de trasladar estos resultados hacia consecuencias de negocio relevantes
  • Excelente Inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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