Desarrollador Líder Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía emergente, que está camino a convertirse en un proveedor mundial de tecnología de utilidad, permitiendo la transformación del mercado y bajando el costo de servicio, está buscando contratar un Desarrollador Líder Front-end. El candidato seleccionado colaborará con el equipo de desarrolladores existentes para crear soluciones de software personalizadas. La compañía está decidida a impulsar la tecnología para ayudar a los pequeños negocios de energía a brindar soluciones revolucionarias a la industria. Esta es una buena oportunidad para los desarrolladores que quieran construir una carrera lucrativa por sí mismos.


Responsabilidades:

  • Proveer guía técnica y manejo de personal a miembros del equipo asignados mientras se desarrolla, mantiene y mejora la dirección del stack Front-end
  • Establecer guías de desarrollo Front-end
  • Habilidad para crear y mantener grandes conexiones con los acreedores
  • Asistir con la comunicación interna y externa mientras se impulsa la transparencia siendo un buen coach y mentor para el equipo
  • Evaluar riesgos anticipados, desarrollar migraciones y estar pendiente de la entrega
  • Utilizar Rest APIs, webhooks, y otras tecnologías de integración para el Back-end
  • Utilizar Microsoft Azure, ya que permite desarrollar en un entorno cloud
  • Convertir la experiencia de usuario en componentes Front-end reutilizables
  • Colaborar con el equipo central de producto para desarrollar nuevas funcionalidades y mejoras
  • Participar en reseñas de código, planes, diseño y debates técnicos
  • Asistir a reuniones con líderes técnicos para ayudar a enfrentar los desafíos y desarrollar un plan de tecnología

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +5 años de experiencia relevante como desarrollador Front-end
  • +5 años de experiencia trabajando con React y Typescript
  • +4 años de experiencia con Microservices
  • +2 años de experiencia trabajando con Azure
  • Al menos +2 años de experiencia con Node.js y Cypress es deseable
  • Vasta experiencia trabajando con herramientas CI/CD
  • Profunda experiencia con micro Front-ends y Back-ends
  • Conocimiento comprobable de patrón de refactorización/estrangulador
  • Conocimiento de frameworks de testeo como Cypress
  • Experiencia comprobable con stacks del Front-end y tecnologías de la nube
  • Experiencia proveyendo resultados de extremo a extremo y siendo capaz de trasladar estos resultados hacia consecuencias de negocio relevantes
  • Excelente Inglés oral y escrito

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

Trabaja con las mejores compañías de software en solo 4 sencillos pasos
  1. Crea tu perfil

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  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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