Desarrollador Back-end AWS

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Back-end AWS

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Descripción del puesto


Una empresa de rápido crecimiento que ayuda a las empresas a tomar decisiones basadas en datos sobre los procesos en curso para mejorar la productividad de toda la organización busca un desarrollador Back-End AWS. La tecnología avanzada de la compañía permite a las empresas gestionar todos sus procesos de clientes y proveedores, como pagos, pedidos y logística. El responsable seleccionado utilizará productos y herramientas innovadoras para ayudar a la plataforma a alcanzar y hacer crecer su marca y su audiencia. Se trata de un puesto a tiempo completo que requiere una superposición con la zona horaria IST.


Responsabilidades:

  • Analizar los proyectos en los que hay que trabajar y desarrollarlos a escala 
  • Desarrollar códigos robustos, escalables y mantenibles
  • Comunicarse eficazmente con las partes interesadas y los clientes 
  • Participar activamente en las discusiones técnicas y de arquitectura

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos entre 2 a 4 años o más de experiencia relevante como ingeniero Back-end
  • Amplia experiencia en Node.js y AWS
  • Experiencia demostrable con bases de datos (tanto SQL como NoSQL)
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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