Programador Front-end

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está ajudando empresas a fornecerem licenças ocasionais a seus funcionários, dando-lhes acesso a uma plataforma completa de atualização profissional como serviço, está procurando contratar um Programador Front-End. O candidato selecionado será responsável por criar código gerenciável e de alta qualidade, aderindo a padrões testados e comprovados. Os serviços modernos da empresa estão ajudando organizações a reimaginar sua cultura de aprendizado e a resolver desafios específicos de desenvolvimento de habilidades. Ela conseguiu garantir cerca de US$13,2 milhões em investimentos durante sua rodada de investimentos da Série A. Essa é uma excelente vaga front-end para programadores brasileiros que desejam receber seus salários em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Utilizar React, TypeScript, CSS e HTML para criar layouts responsivos impressionantes
  • Utilizar ferramentas como o Storybook e criar componentes React testados, acessíveis e de fácil manutenção, com foco em sua modularidade
  • Assumir um papel central em uma empresa em crescimento
  • Trabalhar em conjunto com a equipe de Produto para garantir que as melhorias e modificações atendam aos requisitos comerciais e à estratégia da empresa
  • Gostar de aprender coisas novas e enfrentar novos desafios
  • Desenvolver uma compreensão completa sobre novos recursos, dependências e complexidades técnicas trabalhando em colaboração direta com designers e outros engenheiros de software
  • Contribuir significativamente para uma enorme transformação da aprendizagem, desenvolvimento de talentos e upskilling

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como programador front-end
  • Experiência profunda trabalhando com React, TypeScript, CSS e HTML
  • Vasta experiência no desenvolvimento front-end, utilizando os frameworks e tecnologias mais recentes
  • Experiência na criação de sistemas e frameworks altamente escaláveis
  • Capacidade de entender o panorama geral e direcionar soluções de software
  • Capacidade de trabalhar de forma independente com apoio mínimo, de maneira altamente organizada e detalhista
  • Será vantajoso ter alguma experiência trabalhando remotamente
  • Ótimas habilidades de comunicação e trabalho em equipe
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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