Programador Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo um produto carro-chefe para ajudar a transformar o gerenciamento de projetos e os serviços de produtividade, está procurando contratar um Programador Front-end. O programador será responsável por determinar e corrigir problemas de escalabilidade e desempenho. Os usuários podem economizar tempo e obter melhores resultados utilizando a plataforma de produtividade abrangente da empresa, que unifica equipes, tarefas e recursos em um só local. A empresa conseguiu arrecadar com sucesso mais de US$535 milhões durante sua rodada de investimentos da Série C. Programadores brasileiros que possuem ampla experiência enfrentando desafios complexos, que adoram desenvolver excelentes experiências de usuário e prosperar em um ambiente colaborativo são candidatos ideais para essa vaga de trabalho online.

 

Responsabilidades:

  • Crie recursos em Angular 2+ enquanto colabora com gerentes de produto, engenheiros e designers
  • Desenvolver código front-end reutilizável e eficaz para melhorar a experiência do usuário na empresa
  • Estruturar as entregas, prazos e prioridades de cada projeto
  • Construir e gerenciar integration e unit tests
  • Corrigir falhas rapidamente e encontrar soluções para problemas desafiadores
  • Observar os procedimentos estabelecidos para manter intacto o estado da organização

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como programador front-end
  • Mais de 5 anos de experiência profissional com JavaScript e Angular 2+
  • Experiência trabalhando com gerenciamento de estado estilo Redux como NgRx, TypeScript e RxJs
  • Compreensão aprofundada sobre HTML e CSS, abrangendo ideias como acessibilidade, compatibilidade entre navegadores, layout e especificidade
  • Experiência orientando colegas de trabalho sobre maneiras inovadoras de aprimorar seus conhecimentos técnicos
  • Ser um empreendedor eficaz, focado operacionalmente e demonstrar sua capacidade de solucionar problemas
  • Excelentes habilidades interpessoais e de construção de equipes
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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