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Programador Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

Candidate-se como Programador Front-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE, que está criando tecnologias de ponta que promovem o avanço da humanidade e têm um grande impacto no cenário digital global, está procurando contratar um Programador Front-end. O candidato selecionado será responsável por examinar e resolver bugs, criar testes, compartilhar avanços e identificar obstáculos. A empresa está criando soluções de TI de alto nível que ajudam pessoas e empresas a criarem futuros digitais, colocando em prática portfólios planejados. Esta vaga de trabalho online requer uma sobreposição significativa com o fuso horário ET, e é ideal para programadores brasileiros que desejam construir uma lucrativa carreira internacional e colaborar com profissionais altamente qualificados.

 

Responsabilidades:

  • Auxiliar em projetos de front-end que utilizam JavaScript e React, para oferecer suporte a aplicativos com os quais os clientes interagem 
  • Realizar determinadas tarefas de suporte em resposta a problemas que os clientes enfrentam com aplicativos específicos
  • Colaborar com as equipes de suporte para resolver bugs e identificar problemas com programas que os clientes utilizam
  • Escrever código livre de erros que esteja em conformidade com as melhores práticas e princípios de codificação, e que atendam aos requisitos funcionais em larga escala

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como programador front-end
  • Experiência comprovada com JavaScript e React
  • Alguma experiência com NGINX será uma vantagem competitiva
  • Alguma experiência com desenvolvimento de aplicativos voltados para o cliente será considerada como um diferencial
  • Experiência criando e implantando aplicativos em ambientes seguros, ou trabalhando em aplicativos que interagem com os clientes
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês


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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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