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Programador Front-end

Área: Other
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA,  que está desenvolvendo uma plataforma global que conecta parceiros de todos os setores com o intuito de criar uma economia mais justa, sustentável e inclusiva, está procurando contratar um Programador Front-end. O programador irá colaborar com as equipes comerciais e de produto de maneira interfuncional para desenvolver soluções de software. Ao oferecer a profissionais da área social a informação, experiência e conexões que eles precisam para escalar ideias revolucionárias, a empresa busca ajudar na criação de uma economia mais justa e sustentável. A organização conseguiu arrecadar mais de US$400 mil durante sua rodada de investimentos Semente. Essa é uma vaga de trabalho online de longo prazo e tempo integral, ideal para programadores brasileiros que querem sentir o impacto positivo do seu trabalho sobre o mundo.

 

Responsabilidades:

  • Apoiar a execução imediata das tarefas de engenharia voltadas para o front-end
  • Desenvolver aplicativos online e aplicar seus conhecimentos para avançar o desenvolvimento da empresa e, eventualmente, melhorá-lo
  • Ajudar a equipe a fazer a transição do framework front-end do Jade para o React.js
  • Colaborar diretamente com a equipe de engenharia para aprimorar a plataforma

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como programador front-end
  • Experiência comprovável trabalhando com React, Node.js e PostgreSQL
  • Vasta experiência com HTML/CSS/JavaScript
  • Profundos conhecimentos sobre Redux, React Router, React Toolkit e Storybook
  • Conhecimento sobre conversão de designs de códigos do Zeplin para o Figma
  • Sólido conhecimento sobre sistemas de controle de versão de código, como Git
  • Sólido entendimento sobre as ideias e práticas do desenvolvimento web, especialmente design responsivo, interoperabilidade cross-browser e acessibilidade
  • Compreensão sobre APIs RESTful e sobre como elas funcionam junto a aplicativos web
  • Capacidade de interagir com stakeholders e trabalhar bem em equipe
  • Ótimas habilidades analíticas e uma grande atenção para detalhes
  • Vastos conhecimentos sobre frameworks de teste, como Mocha, Jest ou Enzyme 
  • Boa compreensão sobre técnicas e software de desenvolvimento Agile, como JIRA ou Trello
  • Familiaridade com AWS será um diferencial
  • Boa comunicação em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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