Líder de Engenharia Full Stack

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está criando um software inovador baseado em nuvem com objetivo de ajudar organizações a contratarem e treinarem rapidamente o pessoal necessário para que seus negócios de serviços domésticos cresçam, está procurando contratar um Líder de Engenharia Full Stack. O engenheiro será responsável por elaborar, construir e implantar soluções técnicas completas para produtos e serviços. A empresa está redefinindo como organizações expandem suas equipes, envolvendo, desenvolvendo e crescendo junto com seus funcionários. Esta é uma vaga de trabalho online ideal para engenheiros de software brasileiros determinados a criar soluções inovadoras e trabalhar em um ambiente Agile.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver, criar e implementar soluções de ponta a ponta para os bens e serviços da organização que sejam da mais alta qualidade, escaláveis e seguras
  • Demonstrar um profundo conhecimento sobre as mais modernas tecnologias da web
  • Criar sistemas integrados, centrados no usuário e tecnicamente sólidos que desafiem as normas do desenvolvimento web moderno, trabalhando com gerentes de produto, designers UX e outros engenheiros
  • Conduzir o desenvolvimento e a manutenção de diretrizes, processos e práticas recomendadas internas para o desenvolvimento de software
  • Aprimorar continuamente a eficiência e experiência da equipe
  • Promover uma cultura de aprendizado e desenvolvimento constantes, orientando e supervisionando outros desenvolvedores da equipe

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro full stack
  • Experiência trabalhando com React, TypeScript e Node.js
  • Mais de 5 anos de experiência trabalhando com JavaScript, Next.js e outras tecnologias web modernas
  • Demonstrar proficiência técnica de alto nível no desenvolvimento front-end e back-end
  • Experiência elaborando sistemas altamente eficazes e escaláveis
  • Amplas habilidades com princípios de design responsivo, HTML e CSS
  • Compreensão completa do processo de mudança de sistemas legados para tech stacks modernas
  • Conhecimento abrangente sobre design, implementação e otimização de banco de dados SQL, PostgreSQL e NoSQL
  • Conhecimento sobre ferramentas de colaboração e sistemas de controle de versão de código, como Git
  • Excelentes habilidades com a AWS, incluindo a capacidade de dimensionar e implantar infraestrutura de nuvem usando tecnologias serverless e o AWS CDK
  • Histórico comprovado de conclusão de projetos completos, inovadores e muito complexos, prestando atenção à experiência do usuário e aos detalhes 
  • Experiência com arquitetura de software, padrões de projeto e microsserviços
  • Fluência na comunicação verbal e escrita em inglês

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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