Líder de Engenharia de Software

Área: Telecommunications
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está ajudando outros negócios a aprimorarem a experiência de busca de seus consumidores, marqueteiros e em seus sites de e-commerce, está procurando contratar um Líder de Engenharia de Software. O candidato selecionado assumirá uma posição de liderança enquanto garante a qualidade das entregas técnicas da equipe. A empresa está determinada a construir a mais avançada solução de buscas para e-commerce através do poder de PLN. Essa é uma oportunidade incrível para desenvolvedores que gostam de trabalhar junto a uma equipe de profissionais de elite. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar lado a lado com os gerentes de engenharia de software e com as equipes de arquitetura e produtos
  • Coordenar-se com stakeholders de áreas como design, desenvolvimento e manutenção do código do software
  • Realizar pull requests e revisões de código voltadas para as melhores práticas de codificação e para questões de segurança
  • Oferecer mentoria aos membros da equipe para ajudá-los a aprimorarem suas habilidades de desenvolvimento, conforme necessário
  • Colaborar com arquitetos no design e em seções de brainstorm
  • Contribuir para a codebase atual de maneira individual
  • Trabalhar junto com gerentes de produtos para criar boas estimativas de entrega
  • Gerenciar a transição da análise para o design e a entrega da solução
  • Oferecer atualizações regulares sobre o progresso dos projetos e trabalhar de perto com a gerência para comunicar a ela quaisquer riscos ou problemas
  • Coordenar os lançamentos da produção e cumprir tarefas fora das horas regulares de trabalho quando isso for necessário
  • Oferecer mentoria para os desenvolvedores juniores aprimorarem suas habilidades de forma a aumentar a qualidade geral da equipe
  • Capacidade de comunicar conceitos, ideias e tópicos técnicos para profissionais não-técnicos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 6 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Entre 5 e 7 anos, no mínimo, de experiência com Python, Lambda, ElasticSearch e Kubernetes
  • Vasta experiência com Docker, SQS, SNS e SQL Server
  • Experiência com modelagem, indexação e considerações básica de performance de dados
  • Ao menos 3 anos de experiência com a nuvem AWS
  • Experiência com Gateway, EC2, ECS, Faregate usando ECS, ECR, EC2 Container Service, S3 e Elastic File System
  • Experiência com AWS Open Search, RDS e Application Load Balancer
  • Experiência com Docker, Step functions, SQS, SNS, EventHub, Dynamo DB, Document DB, CloudWatch, Secret Manager, VPN, Subnets, grupos de segurança e microsserviços
  • Sólida compreensão sobre unit tests e desenvolvimento impulsionado por testes
  • Experiência escrevendo casos de unit test
  • Experiência construindo funis CI/CD e conhecimento funcional da implementação de scripts
  • Experiência trabalhando com um repositório Git
  • Experiência trabalhando em um ambiente focada em DevOps
  • Compreensão avançada sobre os princípios de DevOps será um bom diferencial
  • Sólida experiência Agile trabalhando com os modelos Scrum e/ou Kanban
  • Ótimas habilidades de comunicação e interpessoais
  • Capacidade de liderança comprovada
  • Sólidos conhecimentos sobre design de infraestrutura para aplicações complexas de grande porte e nível empresarial
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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