Líder de Desenvolvimento Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, usando um avatar digital para ajudar seus clientes a conseguirem as roupas perfeitas na hora de comprar com suas marcas favoritas, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento Front-end. O desenvolvedor será encarregado de documentar a codebase enquanto participa de processos de troca de conhecimento com os membros da equipe. A empresa está determinada a reimaginar a experiência de compras para seus usuários através do uso de tecnologia moderna. Essa é uma ótima vaga de trabalho home office para desenvolvedores brasileiros que querem afinar suas habilidades enquanto trabalham em um ambiente dinâmico e internacional. 

 

Responsabilidades:

  • Construir produtos amigáveis e arquitetura escalável
  • Trabalhar eficientemente com as equipes de produto e especialistas em engenharia de software
  • Usar práticas recomendada durante a criação de interfaces de usuário
  • Contribuir integralmente e oferecer apoio às equipes interfuncionais

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência comprovável trabalhando com JavaScript, TypeScript e React
  • Excelentes habilidades colaborativas e de liderança
  • Comunicação fluente em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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