Líder de Desenvolvimento Front-end

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que fornece a seus clientes soluções de aprendizado personalizadas para atender às necessidades acadêmicas de cada aluno, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento Front-end. O desenvolvedor será responsável por construir códigos e bibliotecas reutilizáveis para uso futuro. A empresa oferece aos consumidores acesso a aulas online ao vivo para matérias educacionais suplementares e outras formas de enriquecimento cultural. Ela conseguiu arrecadar mais de US$100 milhões durante sua rodada de investimentos da Série C. Esta posição requer mais de 6 horas de sobreposição com os fusos horários PST e EST.

 

Responsabilidades:

  • Implantar o código na produção com automação, cobertura de código e monitoramento
  • Orientar desenvolvedores juniores sobre práticas padrão de desenvolvimento de software 
  • Garantir um código de alta qualidade através de revisões de código e unit tests em um ambiente de integração
  • Implementar uma abordagem orientada por testes para solucionar problemas e atualizar os aplicativos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência com React
  • Conhecimento profundo sobre arquitetura e sistemas
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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