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Líder de Desenvolvimento Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma startup em estágio inicial, que tem a missão de desenvolver uma plataforma avançada de inteligência do cliente baseada em blockchain, está procurando um Líder de Desenvolvimento Front-end. O profissional será responsável por desenvolver soluções elegantes para problemas de usabilidade. A empresa está se especializando em análises de Dapp usando modelagem de inteligência artificial em dados on-chain e off-chain. Ela conseguiu levantar US$4 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Automatizar o código usando a cobertura do mesmo e implantar com sucesso o código na produção
  • Manter a alta qualidade do código realizando revisões de código e unit e integration tests em um ambiente de integração contínua
  • Solucionar problemas e atualizar o aplicativo usando uma abordagem abrangente e orientada a testes
  • Demonstrar habilidades de liderança e a capacidade de se apropriar de processos técnicos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência com Node.js, HTML e CSS
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas e gerenciamento de tempo
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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