Líder de Desenvolvimento Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa que está crescendo rapidamente para se tornar um dos principais fornecedores globais de tecnologia de serviços públicos, permitindo a transformação do mercado e reduzindo o custo de atendimento, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento front-end. O candidato selecionado irá colaborar com a equipe de desenvolvedores existente para criar soluções de software personalizadas. A empresa está determinada a alavancar a tecnologia para ajudar as empresas de varejo de energia a trazer soluções revolucionárias para o setor. Essa é uma boa oportunidade para os desenvolvedores construírem uma carreira lucrativa e de sucesso.

  

Responsabilidades:

  • Fornecer direção técnica e gerenciamento de pessoas para os membros da equipe enquanto desenvolve, mantém e melhora a direção da stack de front-end
  • Estabelecer diretrizes de desenvolvimento front-end
  • Criar e manter fortes conexões com os stakeholders
  • Auxiliar na comunicação interna e externa, ao mesmo tempo em que aumenta a transparência, atuando como coach, mentor e facilitador da equipe
  • Avaliar o risco com antecedência, desenvolver mitigações e acompanhar a entrega
  • Usar APIs REST, webhooks e outras tecnologias de integração para integrar o Back-end
  • Converter a experiência do usuário em componentes de front-end reutilizáveis
  • Colaborar com a equipe principal do produto para desenvolver novos recursos e aprimoramentos dele
  • Participar de revisões de código, planejamento, design e debates técnicos
  • Participar de reuniões de liderança técnica para ajudar a enfrentar desafios e desenvolver um plano de tecnologia

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos mais de 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Mais de 5 anos de experiência trabalhando com React e Typescript
  • Mais de 4 anos de experiência com Microsserviços
  • Mais de 2 anos de experiência trabalhando com o Azure
  • É recomendável ter pelo menos mais de 2 anos de experiência com Node.js e Cypress
  • Ampla experiência trabalhando com ferramentas CICD
  • Vasta experiência com micro front-ends e Back-ends
  • Conhecimento do padrão de refatoração/estrangulamento (Strangler)
  • Conhecimento de frameworks de teste, como Cypress
  • Experiência comprovada com stacks de front-end e tecnologias de nuvem
  • Experiência em fornecer resultados de ponta a ponta e ser capaz de traduzi-los em resultados de negócios relevantes
  • Excelentes habilidades de comunicação em Inglês, tanto escritas quanto faladas

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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