Líder de Desenvolvimento Blockchain Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está construindo um filme-jogo imaginário em formato de esporte e uma economia interna de cripto tokens, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento Blockchain Sênior. O candidato selecionado terá que colaborar com equipes interfuncionais para construir produtos segundo as necessidades da empresa. A empresa, sediada nos EUA, está desenvolvendo uma moeda de troca quase-financeira concebida para simplificar os lançamentos de tokens do jogo, host liquidity e tokens de troca. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que querem trabalhar com tecnologia de ponta. 


Responsabilidades:

  • Ajudar a selecionar, contratar e fazer o onboarding de desenvolvedores juniores e outros fornecedores
  • Assumir a liderança e ajudar com suporte técnico onde quer que seja necessário nos projetos futuros
  • Ajudar as equipes já existentes a testar seu código e criar estratégias com o CEO
  • Analisar a performance do website e impulsionar aprimoramentos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor blockchain
  • Experiência demonstrável com Next.js, React e DevOps
  • Experiência com Web3.js para contratos e integração de carteiras em páginas de vendas e liquidez
  • Experiência com implementação com Vercel (CD3D.app)
  • Experiência desenvolvendo e removendo bugs de smart contracts com Solidity
  • Vasta experiência com desenvolvimento back-end, blockchain e de smart contracts
  • Possuir familiaridade com Adobe XD, Invision e Slack será útil
  • Inglês fluente, tanto escrito quanto falado

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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