Líder de Desenvolvimento Back-end

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está desenvolvendo uma plataforma de trading inovadora com a ajuda de tecnologias avançadas, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento Back-end. O desenvolvedor será responsável por monitorar a performance do aplicativo web e da infraestrutura. A plataforma da empresa oferece ferramentas de trading de múltiplos bens ligadas à liquidez e instrumentos a investidores do mercado financeiro, além de uma visão customizada sobre as bolsas e mercados e todo o suporte necessário. Essa é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que querem assumir uma posição de liderança junto a uma equipe internacional em um ambiente de desenvolvimento Agile, lidando com problemas complexos conforme crescem ainda mais dentro da empresa.

 

Responsabilidades:

  • Construir produtos robustos que sejam escaláveis e de alta performance
  • Colaborar com equipes interfuncionais para entregar produtos de alta qualidade
  • Definir os padrões para a próxima geração de profissionais contratados e construir o setor de engenharia
  • Dirigir algumas das iniciativas tecnológicas da empresa e sempre se esforçar por alcançar a excelência técnica

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência trabalhando com Java 8, Git, Gradle e Jenkins
  • Vasta experiência com Cucumber, JUnit, Aeron e Mockito
  • Familiaridade com Swagger e Vertx.io
  • Competência profissional com arquitetura de event-sourcing (ES)
  • Sólido conhecimento sobre Core Java e foco em alocação eficiente de memória e baixa latência em tempo real
  • Vasta experiência com arquitetura de sistemas distribuídos, como microsserviços
  • Experiência prática com desenvolvimento impulsionado por testes (TDD)
  • Experiência trabalhando em um ambiente Agile e com entrega contínua (CD)
  • Bons conhecimentos sobre a stack da Amazon (EC2, S3)
  • Experiência trabalhando com Jira voltado para o gerenciamento de stories e defeitos
  • Profunda experiência trabalhando com tecnologias ligadas a gerenciamento de riscos (PnL, cálculos de margem)
  • Familiaridade com fluxo de execução de ordens
  • Familiaridade com Order Execution Flow (Protocolo de mensagens FIX - New Order Single, relatórios de execução) 
  • Será vantajoso possuir alguma experiência com Java 11+
  • Boa comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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