Líder de Desenvolvimento

Área: Pharma
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que visa tornar os cuidados com a saúde mais acessíveis a pacientes do maior continente do mundo, a Ásia, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento. O candidato selecionado será responsável por aprimorar as funcionalidades da aplicação já existente enquanto trabalha com equipes interfuncionais. A empresa está determinada a transformar a indústria farmacêutica através de suas soluções tecnológicas inovadoras, baseadas nos mais recentes avanços tecnológicos. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores mostrarem do que são capazes e construírem uma carreira lucrativa.

 

Responsabilidades:

  • Gerenciar e monitorar regularmente uma equipe de desenvolvedores de software
  • Ser a força motriz por trás de um sistema de gerenciamento de UI consistindo de interfaces do usuário, APIs e bancos de dados que contém metadados essenciais que são usados por toda a empresa
  • Participar junto e liderar a equipe em tarefas de planejamento, discussões de design e revisões de código
  • Contribuir de maneira iterativa para o desenvolvimento de funcionalidades e nas tarefas de eliminação de bugs e simplificação de processos
  • Trabalhar lado a lado com equipes interfuncionais e outros responsáveis da empresa para entregar soluções inovadoras que ajudem a empresa a alcançar seus objetivos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 8 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência liderando uma equipe de engenheiros em suas questões técnicas e não técnicas
  • Ser apaixonado por ajudar outros engenheiros de software a crescerem profissionalmente
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, para conseguir trabalhar eficientemente com outros stakeholders dentro da empresa
  • Conhecimento funcional sobre um framework JavaScript moderno (React/Angular/Vue, etc.) 
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante com linguagens back-end compiladas (Golang/Java, etc.)
  • Experiência comprovada com diversos sistemas de armazenamento relacionais e não relacionais (Postgres, Cassandra, Redis, etc.), bem como com ferramentas de busca via texto (Elasticsearch, Lucene, etc.)
  • Experiência elaborando o design, construindo e implementando sistemas distribuídos para a produção
  • Experiência com ao menos um grande provedor de IaaS (AWS, GCP, Azure, etc.), preferencialmente Azure
  • Experiência consumindo e construindo APIs RESTful/GraphQL
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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