Líder de Desenvolvimento

Área: Pharma
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que oferece serviços e soluções farmacêuticas de primeira linha para clientes espalhados pelo maior continente do mundo, a Ásia, está procurando contratar um Líder de Desenvolvimento. O candidato selecionado será responsável por criar roadmaps eficientes que atendam aos prazos do ciclo de desenvolvimento. A empresa está fazendo com que os cuidados com saúde sejam mais acessíveis e, para isso, está revolucionando a indústria através de uma sólida rede local com centros de saúde, profissionais e reguladores. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar em soluções revolucionárias que impactarão positivamente milhões de vidas. 

 

Responsabilidades:

  • Gerenciar UI, APIs e os bancos de dados que contém os metadados usados por toda a organização
  • Liderar e participar com a equipe no planejamento de tarefas, discussões de design e revisões de código
  • Contribuir tecnicamente para o desenvolvimento de funcionalidades, a resolução de bugs e outros problemas, além de trabalhar na simplificação de processos
  • Trabalhar lado a lado com outros líderes de equipe, engenheiros de software, profissionais de dados, gerentes de projeto e outros responsáveis comerciais para entregar soluções inovadoras e alcançar os objetivos da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 8 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência comprovável liderando uma equipe de engenheiros de software em suas questões humanas e técnicas
  • Excelentes habilidades de comunicação, de maneira a poder trabalhar eficientemente com outros responsáveis da empresa
  • Conhecimento funcional sobre um framework moderno de JavaScript (React, Angular, Vue, etc.)
  • Ao menos 5 anos de experiência com linguagens back-end compiladas (Golang/Java, etc.)
  • Experiência com diversos sistemas de armazenamento relacionais e não relacionais (Postgres, Cassandra, Redis, etc.), bem como com ferramentas de busca via texto (Elasticsearch, Lucene, etc.)
  • Experiência elaborando o design, construindo e implementando sistemas distribuídos para a produção
  • Experiência com ao menos um grande provedor de IaaS (AWS, GCP, Azure, etc.), preferencialmente Azure
  • Experiência consumindo e construindo APIs RESTful/GraphQL
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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