Engenheiro Líder Full Stack Senior

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se a esta vaga

Confira os melhores empregos para agosto de 2022aqui

Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão, que tem a missão de construir ferramentas e serviços inovadores para ajudar a libertar o potencial humano, está procurando contratar um Engenheiro Líder Full Stack Sênior. O candidato selecionado precisa possuir experiência liderando equipes técnicas e será responsável por formar uma equipe técnica do zero. A empresa visa criar a melhor biblioteca do Metaverso e construir uma plataforma NFT de primeira linha. Essa é uma boa oportunidade para engenheiros que gostam de trabalhar com equipes compostas por profissionais talentosos.


Responsabilidades:

  • Apreciar e possuir autonomia sobre o que se está construindo
  • Gostar de programar funcionalidades e software de altíssima qualidade 
  • Experimentar com tecnologias inovadoras de Web 3
  • Sentir-se confortável em aprender novas partes do stack
  • Dar-se bem em ambientes empresariais inovadores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 6 anos de experiência relevante como engenheiro full stack
  • Ao menos 6 anos de experiência com Python e Next.js
  • Ao menos 2 anos de experiência como gerente, engenheiro líder ou engenheiro principal
  • Sólidos conhecimentos sobre os fundamentos da engenharia de software
  • Alto nível de independência e capacidade de iterar e pivotar rapidamente
  • Será bom possuir experiência demonstrável com design de API, TypeScript, Tailwind CSS e Solidity
  • Será dado preferência a candidatos familiarizados com Web 3, arquitetura de software e comunicação Smart
  • Conhecimento sobre Rust, smart contracts, indexação blockchain e desenvolvimento L1/L2 de blockchain será um bom diferencial
  • Comunicação fluente em inglês, tanto escrita quanto verbal

Interessado neste trabalho online?

Inscreva-se na Turing hoje

Inscreva-se agora

Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

Trabalhe com as melhores empresas de software em apenas 4 passos fáceis
  1. Crie seu perfil

    Preencha seus dados básicos: nome, endereço, habilidades, salário e experiência.

  2. Realize nossos testes e entrevista

    Resolva os testes e realize uma entrevista técnica.

  3. Receba ofertas de trabalho

    Seja selecionado pelas melhores empresas dos EUA e do Vale do Silício

  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

Crie seu perfil, passe nos testes da Turing e receba ofertas de emprego a partir de 2 semanas.

Inscreva-se agora

Apply now