Engenheiro Líder de Machine Learning

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que está aproveitando a tecnologia inovadora para revolucionar a segurança e reduzir custos, está procurando contratar um Engenheiro Líder de Machine Learning. O candidato selecionado trabalhará de perto com a equipe existente na otimização de modelos de ML e contribuirá para revisões de código e pull requests. Os serviços avançados da organização permitem que outras empresas acessem e implementem soluções autônomas e de gerenciamento de risco de Inteligência Artificial (IA). Esta é uma boa oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar em um ambiente dinâmico. 

 

Responsabilidades:

  • Otimizar os produtos de software da empresa para melhorar a velocidade e eficiência
  • Analisar e implementar melhorias nos processos e tecnologias atuais
  • Trabalhar com equipes interdisciplinares para fornecer produtos de alta qualidade e soluções avançadas
  • Otimizar os processos de engenharia para aumentar a eficácia do sistema

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência em Python
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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