Engenheiro de Software Senior com foco em Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está construindo uma plataforma de e-commerce de primeira classe para fornecer aos clientes uma variedade de produtos acessíveis, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior com foco em Back-end. O engenheiro será responsável por alavancar tecnologias novas e existentes para impactar os negócios de forma significativa. A empresa oferece uma experiência de compra baseada em descoberta, semelhante à forma como os clientes tradicionalmente fazem compras em lojas físicas. Ela conseguiu arrecadar com sucesso mais de US$ 1,4 bilhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Criar sistemas de software complexos e duráveis que se integrem a sistemas externos
  • Otimizar sistemas para o processo de execução de curto prazo e elaborar para fixações técnicas de longo prazo
  • Criar sistemas distribuídos robustos e altamente disponíveis
  • Orientar e guiar engenheiros de software júnior

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ampla experiência com Python e Go/Golang
  • É recomendável ter experiência com AWS, Hadoop e MongoDB
  • É desejável experiência em GraphQL
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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