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Engenheiro de Software Senior

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, com o objetivo de dar a seus clientes esperança e cuidado individualizado em seus momentos de maior necessidade, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O candidato selecionado irá colaborar com a gerência e com equipes interfuncionais. O objetivo da empresa é fornecer assistência médica centrada no cliente através da fusão de uma abordagem centrada no ser humano com tecnologias de fácil utilização para fornecer assistência de alta qualidade em clínicas ou em domicílio. Esta é uma excelente vaga de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros que desejam dar um pontapé na sua carreira internacional.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar em conjunto com gerentes de produto, engenheiros de software e stakeholders para encontrar soluções para questões urgentes enfrentadas pelo sistema de saúde
  • Utilizar as melhores ferramentas disponíveis para Elixir em uma tech stack moderna
  • Criar e colocar em prática itens que ajudem no planejamento do produto
  • Assumir o controle de áreas de nicho, como qualidade de código, faturamento, gerenciamento de disponibilidade e logística de amostras 
  • Realizar revisões de código e escrever unit tests
  • Trabalhar para fornecer recursos em tempo hábil 
  • Auxiliar os esforços da equipe de desenvolvimento, incluindo os dos membros da equipe interna e externa, agindo como liderança técnica
  • Oferecer mentoria para engenheiros de software para promover o crescimento de suas habilidades e conhecimentos através de sugestões, coaching e oportunidades educacionais
  • Trabalhar em colaboração com a gerência e com equipes multifuncionais

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciências da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Conhecimento sobre serviços back-end, APIs RESTful, design de API e fluxos do server-side
  • Experiência com sistemas de queuing, como Oban/RabbitMQ/Kafka
  • Habilidade com Elixir ou outras linguagens de programação funcional com vontade de aprender sobre novas plataformas (framework Phoenix, PostgresSQL, AWS infra.)
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, gerenciando múltiplos projetos com prioridades diferentes
  • Experiência comprovada gerenciando e cumprindo prazos, além de conseguir se adaptar às mudanças dentro de uma empresa em rápido crescimento
  • Experiência ou paixão pela indústria de saúde será uma vantagem
  • Experiência com front-end será um diferencial (JS/HTML/CSS/Tailwind)
  • Experiência com Liveview será um plus
  • Conhecimento sobre Absinto/GraphQL será uma vantagem competitiva
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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