Engenheiro de Software Senior

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de investimento multiestratégia em rápido crescimento, que aproveita o poder da Inteligência Artificial para transformar empresas, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O candidato selecionado desempenhará um papel importante em todo o ciclo de vida do desenvolvimento, desde o design, implementação e teste até a documentação, implantação, entrega e manutenção. A empresa de investimento está impulsionando a criação de valor transformador por meio de IA proprietária em private equity. Este trabalho oferece uma excelente oportunidade para aqueles desenvolvedores brasileiros que desejam garantir uma vaga de trabalho remoto e trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.

 

Responsabilidades:

  • Juntar-se à equipe de desenvolvimento para conduzir o desenvolvimento do produto
  • Orientar a equipe de engenharia de software como membro sênior da mesma
  • Demonstrar habilidades de desenvolvimento de software de alto nível, bem como excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
  • Mostrar-se um profissional detalhista, auto-motivado e independente para ajudar a analisar e elaborar soluções de software de qualidade
  • Relacionar-se com clientes para resolver seus problemas comerciais mais críticos em ciclos de iteração apertados

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante na criação de aplicações web e/ou APIs de produtos de dados
  • Responsabilizar-se por, implantar e manter produtos de software
  • Expertise em Python (Flask, Pandas, etc.) e/ou JavaScript/React
  • Experiência com SQL, modelagem de dados, análise e nuvem
  • Experiência com engenharia de dados, integrações e funis de dados será vista como um diferencial
  • Conhecimento de ciência de dados (por exemplo, análise de dados, inteligência artificial, processamento de linguagem natural, sistemas de recomendação, redes neurais, etc.)
  • Experiência no gerenciamento de equipes de desenvolvimento de software será vista como um diferencial
  • Habilidades de resolução de problemas e pensamento analítico aliadas a capacidade de abordar problemas de forma lógica e sistemática
  • Mostrar-se um profissional bem organizado e com iniciativa, tendo a capacidade de trabalhar de forma independente ou como parte de uma equipe
  • Conhecimento sobre as implicações comerciais a partir das decisões técnicas, das capacidades e das limitações tecnológicas
  • Demonstrar vastas habilidades técnicas e de comunicação
  • Capacidade de idealizar abordagens criativas para resolver problemas complexos
  • Ser detalhista e possuir o desejo de se aprofundar em dados
  • Desejo de aprender novas tecnologias rapidamente
  • Paixão por trabalhar com algoritmos complexos, infraestrutura, dimensionamento, sistemas distribuídos e em problemas de desempenho
  • Habilidade comprovada trabalhando de forma independente
  • Ótimas habilidades interpessoais e excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto escritas quanto verbais
  • Demonstrar capacidade para realizar de múltiplas tarefas simultaneamente e com contextos diversificados de forma eficaz, entre diferentes produtos e equipes

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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