Engenheiro de Software Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que está desenvolvendo uma avançada plataforma de produtos de dados utilizando tecnologias modernas, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O engenheiro estará colaborando de perto com equipes multifuncionais para ajudar a atender aos requisitos do produto. As soluções avançadas da empresa estão tornando mais fácil para os clientes compartilharem seus dados com facilidade e tranquilidade. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros que gostam de trabalhar em um ambiente dinâmico que requer iterações rápidas.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver soluções escaláveis partindo do zero e ajudar a otimizar os aplicativos existentes
  • Analisar o desempenho do site e tomar as medidas necessárias para fazer melhorias
  • Identificar e mitigar gargalos de desempenho
  • Escrever e manter código de alto desempenho, além de participar de reuniões virtuais diárias 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 7 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ampla experiência com React e Node.js
  • Vasta experiência trabalhando com TypeScript
  • Fluência em inglês, verbal e escrito 

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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