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Engenheiro de Software Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo soluções de saúde globais e baseadas em tecnologia para entregar experiências digitais de cuidados, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O engenheiro irá recriar o sistema para oferecer um nível superior de abstração a partir da compreensão do sistema já existente. A empresa está transformando a experiência tradicional de cuidados com a saúde através de seus produtos modernos que fazem proveito das possibilidades oferecidas pela tecnologia moderna. A empresa conseguiu angariar mais de U$500 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Assumir a responsabilidade por aprimorar a experiência do usuário, não apenas realizar implementações segundo as especificações
  • Aprender sobre novas tecnologias e ferramentas constantemente
  • Criar ferramentas que possam apoiar auditorias e necessidades de compliance enquanto oferecem uma imagem completa do sistema para as operações de cobrança
  • Ajudar a transformar as funcionalidades atuais para microsserviços
  • Colaborar lado a lado com seus colegas para criar componentes de UI compartilhados e reutilizáveis
  • Ajudar a avançar e implementar as melhores práticas de engenharia de software
  • Trabalhar com uma equipe distribuída e entender sua necessidade de comunicação e autodirecionamento
  • Entregar um trabalho de qualidade e exercer um bom julgamento na hora de medir prós e contras

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência trabalhando com programação funcional como Scala e Kotlin
  • Pelo menos 4 anos de experiência criando aplicações web e/ou mobile ricas e robustas, que consumam APIs web
  • Ao menos 2 anos de experiência trabalhando com React ou React Native
  • Comunicação fluente em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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