Engenheiro de Software Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA e que ajuda organizações sem fins lucrativos a aproveitar o potencial de captação de recursos do Facebook, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O candidato selecionado será responsável por criar componentes escaláveis para obter o melhor desempenho em uma ampla variedade de navegadores e dispositivos da web. O objetivo da empresa é democratizar a experiência para organizações sem fins lucrativos, combinando ciência de dados com julgamento humano. Ela arrecadou cerca de US$2 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Definir a arquitetura futura da plataforma enquanto fornece conhecimento técnico e de produto
  • Orientar colegas desenvolvedores sobre as melhores práticas de engenharia de software a serem seguidas
  • Assumir o controle da qualidade do produto de ponta a ponta, desde o desenvolvimento até a manutenção dos principais frameworks de aplicativos, para uma experiência melhor e mais suave
  • Desenvolver componentes escaláveis visando obter o melhor desempenho em uma vasta gama de dispositivos e navegadores da web

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos de 7 a 10 anos de experiência relevante em engenharia de software ou desenvolvimento de software
  • Experiência no uso de linguagens relevantes, incluindo NodeJS, Python e frameworks JavaScript de interface do usuário, como Angular ou Svelte
  • Experiência de trabalho em um ambiente de tecnologia baseada em SaaS
  • Desejo de aprender novas tecnologias conforme necessário
  • Experiência com ferramentas de desenvolvimento de software, como IDEs e depuradores
  • Experiência com design/implementação de API usando REST ou GraphQL
  • Experiência com conteinerização usando Docker e Kubernetes
  • Experiência com plataformas em nuvem, preferencialmente AWS
  • É recomendável ter experiência em projetar arquiteturas baseadas em serviços
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito
  • Habilidades criativas de resolução de problemas e a capacidade de aplicar a solução técnica certa para resolver questões de negócios
  • Experiência participando de todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software em um ambiente Agile

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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