Engenheiro de Software Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que desenvolveu uma plataforma excepcional para simplificar o provisionamento e a manutenção de servidores bare metal, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O candidato selecionado será responsável por implementar e arquitetar os projetos emergentes da empresa. Ela foi fundada por empreendedores com anos de experiência projetando, construindo e gerenciando data centers para grandes corporações no mundo todo. Esta será uma função de longo prazo, em tempo integral, que requer alguma sobreposição com o fuso horário Central dos EUA.

 

Responsabilidades:

  • Atuar na automação e integração de produtos
  • Colaborar com uma equipe multifuncional para criar soluções fáceis de entender
  • Revisar os requisitos de software e implementar soluções escaláveis
  • Implementar práticas de segurança e proteção de dados
  • Escrever código testável, reutilizável e eficiente

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 10 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • 8 anos de experiência com Python
  • Conhecimento sobre Vue.js e CI/CD
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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