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Engenheiro de Software Senior

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está oferecendo uma experiência ao consumidor simples e baseada em tecnologia para a compra e venda de bons automóveis acessíveis a todos, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O engenheiro contribuirá para a construção de uma experiência fácil e intuitiva para que as pessoas possam vender ou trocar seus automóveis. A empresa está empenhada em entregar soluções simples que sejam capazes de fazer a experiência de compra e venda a mais fácil, direta e agradável possível. Essa vaga requer ao menos 6 horas de sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver a nova iteração da plataforma de compra de veículos, de maneira que ela seja adaptável e fácil de integrar
  • Trabalhar com as equipes de operações e ciência de dados para simplificar toda a experiência de venda
  • Entregar código de alta qualidade, testado e de fácil manutenção
  • Juntar forças com outros engenheiros de software para oferecer críticas construtivas durante revisões de código e documentação de arquitetura
  • Participar no desenvolvimento tecnológico e planejamento e criação de importantes projetos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Um mínimo de 5 anos de experiência criando softwares tecnicamente complexos para a web
  • Experiência comprovável trabalhando com Ruby on Rails, React e AWS
  • Conhecimento sobre APIs back-end e experiência do usuário em plataformas
  • Sólida experiência construindo e integrando com várias APIs
  • Conhecimento sobre bancos de dados, como PostgreSQL, DynamoDB, etc.
  • Experiência implantando com AWS, GCP e usando CDNs
  • Experiência com tecnologias de monitoramento e instrumentação que servem para vendas, como Segment, New Relic, Datadog, Pingdom e PagerDuty
  • É recomendável possuir experiência trabalhando em uma startup e/ou na indústria automotiva
  • Experiência trabalhando com e-commerce é desejável
  • Excelente comunicação em inglês

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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