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Engenheiro de Software Senior

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está fazendo com que seja mais fácil para seus clientes comprarem e venderem carros usados de maneira eficiente, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O engenheiro será responsável por otimizar a plataforma para que ela rode mais rápido e para resolver questões de escalabilidade. A empresa está desenvolvendo um marketplace de primeira linha, capaz de facilitar a vida de seus clientes e oferecer conselhos confiáveis, sem colocar pressão para que comprem. Até o momento, a empresa conseguiu angariar mais de US$500 milhões em financiamento.

 

Responsabilidades:

  • Arquitetar novas funcionalidades para os clientes da empresa
  • Elaborar, criar, entregar e testar as funcionalidades visando sua escalabilidade e testabilidade
  • Manter-se sempre atualizado a respeito das práticas mais modernas de arquitetura e engenharia de software
  • Seguindo uma abordagem orientada por dados, desenvolver novas funcionalidades e melhorar a experiência do usuário

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência com Python
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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