Engenheiro de Software Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa de transporte, sediada nos EUA, que criou uma infraestrutura, dados e sistema de gerenciamento únicos, está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. Os candidatos selecionados serão responsáveis por transformar a visão e os objetivos de negócios de um produto em experiências agradáveis para o usuário. A empresa está gerenciando uma plataforma de veículos sustentáveis e motoristas competentes para melhorar a experiência de mobilidade compartilhada de seus clientes. A empresa conseguiu levantar com sucesso cerca de US$25 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Focar no cliente, com o desejo de criar as melhores e mais elegantes soluções
  • Determinar a viabilidade técnica e resoluções de problemas por meio da definição, avaliação, análise e desenvolvimento de soluções de problemas
  • Saber trabalhar em equipe e possuir boas habilidades interpessoais, de comunicação e documentação
  • Acompanhar novos lançamentos, conjuntos de recursos e soluções alternativas para problemas existentes
  • Testar e verificar novas correções de versão e alterações de código 
  • Participar de reuniões diárias, reuniões de planejamento de iteração/sprint, revisões de sprint, retrospectivas, Jira, one-on-ones e consultoria interna com a equipe e os stakeholders enquanto relata e remove obstáculos
  • Garantir que a política, a prática e o trabalho em equipe sejam seguidos
  • Assumir a propriedade e possuir uma compreensão completa da qualidade do produto
  • Antecipar problemas e desafios com antecedência
  • Manter-se atualizado pesquisando ferramentas de desenvolvimento de ponta, técnicas de programação e hardware de computação
  • Participar de oportunidades educacionais e manter suas redes pessoais ativas
  • Ser comprometido com a excelência, a melhoria contínua e a cultura, além de demonstrar liderança

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência comprovada com as práticas e metodologias Agile e SCRUM
  • Experiência com BDD, TDD e redação de testes de nível Unitário, Funcional e de Protocolo
  • Capacidade de explicar conceitos técnicos complexos para o público não técnico
  • Experiência escrevendo documentação, incluindo especificações técnicas, planos de teste, whitepapers e documentação interna
  • Experiência comprovada com IDEs, como Eclipse, Microsoft Visual Studio e IntelliJ
  • Experiência em CI, Dockers, containers e orquestração de software
  • Conhecimento de implantações em nuvem com AWS, Azure ou Google
  • Capacidade comprovada de usar as tecnologias e soluções certas sem se sobrecarregar tentando adaptar o que foi feito no passado
  • Experiência com desenvolvimento Java, C# e frameworks, como Spring MVC/Spring Boot e .NET
  • Experiência com bancos de dados RBDMS e NoSQL, como MSSQL, MySQL e PostgreSQL, MongoDB, Redis e Cassandra
  • Conhecimento de Node.js e tecnologias front-end, como Angular 2.0, React e Vue.js
  • Familiaridade com tecnologias mobile e frameworks de desenvolvimento
  • Saber trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente em uma equipe plural
  • Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
  • Excelente capacidade de lidar profissionalmente com conflitos, situações complicadas e questões urgentes
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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