Engenheiro de Software Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa de transporte, sediada nos EUA, que criou uma infraestrutura, dados e sistema de gerenciamento únicos, está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. Os candidatos selecionados serão responsáveis por transformar a visão e os objetivos de negócios de um produto em experiências agradáveis para o usuário. A empresa está gerenciando uma plataforma de veículos sustentáveis e motoristas competentes para melhorar a experiência de mobilidade compartilhada de seus clientes. A empresa conseguiu levantar com sucesso cerca de US$25 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Focar no cliente, com o desejo de criar as melhores e mais elegantes soluções
  • Determinar a viabilidade técnica e resoluções de problemas por meio da definição, avaliação, análise e desenvolvimento de soluções de problemas
  • Saber trabalhar em equipe e possuir boas habilidades interpessoais, de comunicação e documentação
  • Acompanhar novos lançamentos, conjuntos de recursos e soluções alternativas para problemas existentes
  • Testar e verificar novas correções de versão e alterações de código 
  • Participar de reuniões diárias, reuniões de planejamento de iteração/sprint, revisões de sprint, retrospectivas, Jira, one-on-ones e consultoria interna com a equipe e os stakeholders enquanto relata e remove obstáculos
  • Garantir que a política, a prática e o trabalho em equipe sejam seguidos
  • Assumir a propriedade e possuir uma compreensão completa da qualidade do produto
  • Antecipar problemas e desafios com antecedência
  • Manter-se atualizado pesquisando ferramentas de desenvolvimento de ponta, técnicas de programação e hardware de computação
  • Participar de oportunidades educacionais e manter suas redes pessoais ativas
  • Ser comprometido com a excelência, a melhoria contínua e a cultura, além de demonstrar liderança

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência comprovada com as práticas e metodologias Agile e SCRUM
  • Experiência com BDD, TDD e redação de testes de nível Unitário, Funcional e de Protocolo
  • Capacidade de explicar conceitos técnicos complexos para o público não técnico
  • Experiência escrevendo documentação, incluindo especificações técnicas, planos de teste, whitepapers e documentação interna
  • Experiência comprovada com IDEs, como Eclipse, Microsoft Visual Studio e IntelliJ
  • Experiência em CI, Dockers, containers e orquestração de software
  • Conhecimento de implantações em nuvem com AWS, Azure ou Google
  • Capacidade comprovada de usar as tecnologias e soluções certas sem se sobrecarregar tentando adaptar o que foi feito no passado
  • Experiência com desenvolvimento Java, C# e frameworks, como Spring MVC/Spring Boot e .NET
  • Experiência com bancos de dados RBDMS e NoSQL, como MSSQL, MySQL e PostgreSQL, MongoDB, Redis e Cassandra
  • Conhecimento de Node.js e tecnologias front-end, como Angular 2.0, React e Vue.js
  • Familiaridade com tecnologias mobile e frameworks de desenvolvimento
  • Saber trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente em uma equipe plural
  • Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
  • Excelente capacidade de lidar profissionalmente com conflitos, situações complicadas e questões urgentes
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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