Engenheiro de Software Sênior

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está construindo uma plataforma inovadora que facilita a compra e transferência de carros está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. O candidato selecionado fará parte da equipe de checkout e trabalhará lado a lado com os engenheiros web e mobile para construir funcionalidades back-end. A empresa, listada na NASDAQ, oferece a seus usuários soluções digitais abrangentes, ligadas a todo o ciclo de vida do carro. Até o momento, a empresa já conseguiu levantar mais de US$500 milhões em investimentos.


Responsabilidades:

  • Realizar brainstorms com as equipes de produto, design e engenharia para conceber e construir novas funcionalidades
  • Elaborar, criar e inovar APIs e serviços essenciais à experiência dos clientes da empresa
  • Identificar riscos nos projetos e criar um planejamento com soluções alternativas
  • Responsabilizar-se pela entrega de soluções de alta qualidade, usando as melhores práticas de engenharia
  • Apoiar a equipes de customer success na triagem de problemas com os produtos
  • Aprimorar os padrões, ferramentas e processos de engenharia
  • Realizar revisões de código e arquitetura regularmente
  • Oferecer mentoria aos engenheiros juniores

 Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ao menos 3 anos de experiência profissional com linguagens de programação de alto nível (incluindo Ruby)
  • Vasta experiência construindo APIs para sistemas back-end, usando ORMs (como, por exemplo, ActiveRecord) e testes automatizados (unit, functional e integration tests) em ambiente em nuvem (como a AWS)
  • Capacidade de priorizar tarefas e trabalhar independentemente
  • Ótimas capacidades de comunicação em inglês e habilidades interpessoais

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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