Engenheiro de Software Sênior

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está construindo uma plataforma inovadora que facilita a compra e transferência de carros está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. O candidato selecionado fará parte da equipe de checkout e trabalhará lado a lado com os engenheiros web e mobile para construir funcionalidades back-end. A empresa, listada na NASDAQ, oferece a seus usuários soluções digitais abrangentes, ligadas a todo o ciclo de vida do carro. Até o momento, a empresa já conseguiu levantar mais de US$500 milhões em investimentos.


Responsabilidades:

  • Realizar brainstorms com as equipes de produto, design e engenharia para conceber e construir novas funcionalidades
  • Elaborar, criar e inovar APIs e serviços essenciais à experiência dos clientes da empresa
  • Identificar riscos nos projetos e criar um planejamento com soluções alternativas
  • Responsabilizar-se pela entrega de soluções de alta qualidade, usando as melhores práticas de engenharia
  • Apoiar a equipes de customer success na triagem de problemas com os produtos
  • Aprimorar os padrões, ferramentas e processos de engenharia
  • Realizar revisões de código e arquitetura regularmente
  • Oferecer mentoria aos engenheiros juniores

 Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ao menos 3 anos de experiência profissional com linguagens de programação de alto nível (incluindo Ruby)
  • Vasta experiência construindo APIs para sistemas back-end, usando ORMs (como, por exemplo, ActiveRecord) e testes automatizados (unit, functional e integration tests) em ambiente em nuvem (como a AWS)
  • Capacidade de priorizar tarefas e trabalhar independentemente
  • Ótimas capacidades de comunicação em inglês e habilidades interpessoais

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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