Engenheiro de Software Sênior

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que visa fornecer liquidez a vários mercados financeiros distintos e em concorrência uns com os outros está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. O candidato selecionado colaborará com equipes interfuncionais em designs e implementações. A empresa está ajudando organizações e clientes a abraçarem oportunidades comerciais e tecnológicas em um mercado moderno. Esta é uma excelente oportunidade para que os desenvolvedores aprimorem seus conjuntos de habilidades e aprendam a lidar com problemas complexos.

          

Responsabilidades:

  • Juntar-se à equipe interdisciplinar na criação e autoria das tecnologias que alimentam os processos de trade no mercado financeiro
  • Trabalhar como parte de uma equipe e tentar resolver problemas de programação, networking, tecnologia, matemática e finanças
  • Desenvolver e aperfeiçoar uma lista sempre crescente de aplicações comerciais essenciais para a organização
  • Criar um código limpo e eficiente

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência com C++ ou C#
  • Experiência na construção de aplicações server-client completas e multi-threaded
  • Capacidade e vontade de se responsabilizar inteiramente (projetar, implementar, testar, distribuir, manter, iterar) pelos projetos
  • Familiaridade com ambientes Windows e Linux
  • Conhecimento de banco de dados e tecnologias de rede é desejável
  • Lidar confortavelmente com incerteza e interagir com outros colaboradores para resolver problemas
  • Ser detalhista e ter forte interesse no setor financeiro
  • Ter uma perspectiva clara para resolver os problemas de hoje e ao mesmo tempo desenvolver soluções para o futuro
  • Mentalidade empreendedora com um olhar atento à estrutura e detalhes da empresa e do setor
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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