Engenheiro de Software Sênior

Área: Construction
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que se concentra exclusivamente em serviços de pré-construção e fornece assistência em arquitetura, engenharia e administração de construção, está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. O engenheiro trabalhará em vários projetos da empresa, ao mesmo tempo em que fará uma transição impecável de um projeto para o próximo. A empresa oferece um processo rápido, fácil e econômico para obter um design de qualidade e planos de engenharia para conseguir licenças. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores que gostam de trabalhar em um ambiente dinâmico e intenso.


Responsabilidades:

  • Desenvolver software interno para automatizar e integrar os processos de negócios
  • Melhorar a experiência geral do produto através da qualidade das funcionalidades front-end
  • Desenvolver funcionalidades e melhorias no produto de uma forma segura, bem testada e com ótimo desempenho
  • Identificar áreas de melhoria na codebase e contribuir para melhorá-la

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante como engenheiro de software
  • 2 anos de experiência trabalhando com C# e .NET Core
  • Conhecimentos de SQL, RDBMS e PostgreSQL é algo desejável
  • Familiaridade com CI/CD, Git, Cloud Angular, Flutter, Agile, e Scrum é algo desejável
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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