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Engenheiro de Software Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em rápido crescimento, que ajuda os criadores a automatizarem as denúncias de DMCA referentes a materiais com violação de direitos autorais e contas falsas nas redes sociais, está procurando contratar um Engenheiro Sênior de Software. O candidato selecionado será responsável pela produção e implementação de soluções funcionais de software. A empresa permite que os criadores e as empresas tenham insights valiosos sobre a marca, monitorem-a de forma eficiente através da web e acompanhem as infrações. Esta será uma função em tempo integral e uma excelente oportunidade para os desenvolvedores mostrarem seu talento. 

 

Responsabilidades:

  • Criar arquitetura e design de software de alta qualidade
  • Identificar, priorizar e executar as tarefas no ciclo de vida do desenvolvimento de software
  • Produzir código limpo e eficiente para criar ferramentas e aplicações
  • Usar ferramentas e scripting para automatizar tarefas de forma eficiente
  • Trabalhar com o alto escalão da empresa para definir os requisitos de software
  • Assumir a liderança em projetos operacionais e técnicos
  • Revisar, identificar e resolver problemas com o código
  • Realizar testes de validação e verificação
  • Colaborar com as equipes internas e fornecedores para solucionar problemas e melhorar os produtos
  • Acompanhar as etapas de desenvolvimento e ficar de olho nos sistemas
  • Desenvolver software de alta qualidade que esteja alinhado com as necessidades dos usuários e objetivos comerciais
  • Certificar-se que o software esteja atualizado com as tecnologias mais recentes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 5 anos, ou mais, de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ampla experiência com scripting e gerenciamento de projetos
  • Experiência demonstrável com PHP e Laravel
  • Experiência no uso de ferramentas de monitoramento de sistemas, como New Relic, e frameworks de testes automatizados
  • Conhecimento profundo de bancos de dados relacionais, como PostgreSQL, MySQL e NoSQL, além de MongoDB
  • Familiaridade com vários sistemas operacionais, como Linux, Mac OS, e Windows
  • Mente analítica e aptidão para solucionar problemas
  • Capacidade de trabalhar independentemente, bem como em um ambiente de equipe
  • Excelentes habilidades organizacionais e de liderança
  • Habilidade excepcional para resolver problemas e a capacidade de trabalhar com supervisão mínima
  • Fluência em Inglês, verbal e escrita

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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