Engenheiro de Software Sênior

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está ajudando outras empresas a enfrentarem com eficiência os desafios de growth marketing, está procurando contratar um Engenheiro de Software Sênior. O candidato selecionado deverá identificar oportunidades para delegar, mas também deve estar disposto a colocar a mão na massa quando necessário. A empresa está fornecendo as ferramentas necessárias  para empresas encontrarem, treinarem e desenvolverem os principais líderes de growth necessários para o dimensionamento de suas operações e para obter sucesso a longo prazo. Essa vaga de trabalho remoto requer uma sobreposição significativa com o fuso horário PST, sendo ideal para desenvolvedores brasileiros.

 

Responsabilidades:

  • Identificar áreas de melhoria, contribuir e promover a cultura de engenharia de software da organização
  • Contribuir para o crescimento da equipe sem sacrificar a qualidade
  • Escrever um código bem elaborado, de fácil manutenção e testável
  • Entender os desafios e as oportunidades associadas à tarefas com grandes conjuntos de dados em tempo real

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência profunda trabalhando com Next.js, Node.js e React
  • Experiência trabalhando e ajudando a dimensionar equipes de engenharia de alto desempenho
  • Excelentes habilidades de colaboração e liderança
  • Ótimas habilidades de comunicação, verbal e escrita, em inglês


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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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