Engenheiro de Software Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está criando uma indústria florescente que oferece aos consumidores uma variedade de itens acessíveis globalmente, está procurando contratar um Engenheiro de Software Back-end. O engenheiro será responsável por adicionar e disponibilizar opções extras de pagamento que impulsionarão a conversão no checkout. A empresa está revolucionando a forma como os clientes fazem compras em seus dispositivos mobile, proporcionando uma experiência personalizada e agradável. Ela conseguiu arrecadar mais de US$1,5 bilhão em investimentos. Esta é uma excelente oportunidade para os candidatos combinarem habilidades sólidas de engenharia e produto e prosperarem em um ambiente dinâmico, iterativo e colaborativo.

 

Responsabilidades:

  • Definir e executar a estratégia para pagamentos globais
  • Desempenhar um papel vital na criação e manutenção da plataforma de pagamentos, que processa bilhões de dólares anualmente
  • Incorporar novos métodos de pagamento na plataforma de pagamento e supervisionar todos os elementos técnicos das interações com fornecedores de pagamento
  • Introduzir e fornecer recursos de pagamento adicionais que aumentarão a conversão no checkout
  • Criar sistemas de monitoramento e relatórios para garantir a confiabilidade e segurança do sistema de pagamento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência na indústria construindo sistemas orientados a dados
  • Ao menos 4 anos de experiência com Python
  • Será vantajoso ter alguma experiência com React
  • Experiência com MongoDB e AWS
  • Experiência com testes A/B e processos ETL será vantajoso
  • Experiência com integração de provedores de serviços de pagamento, como Stripe e Adyen
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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