Engenheiro de Software Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão operando como a líder mundial em termos de plataformas colaborativas para o desenvolvimento de APIs, está procurando contratar um Engenheiro de Software Back-end. O candidato selecionado será responsável por cuidar do cronograma e SLAs para os microsserviços e terá de colaborar com diversas equipes interfuncionais. A empresa visa simplificar todas as etapas do desenvolvimento de APIs e tornar as colaborações o mais fluidas possível. A organização já conseguiu assegurar mais de U$5 bilhões em financiamento durante sua Série D de investimentos. Essa será uma oportunidade empolgante para trabalhar com tecnologia de ponta que impactará milhões de usuários. 


Responsabilidades:

  • Criar, construir e ser o responsável por microsserviços, ao mesmo tempo em que colabora com equipes interfuncionais de gerentes de produtos, designers, engenheiros de plataforma de software e outros profissionais
  • Encarregar-se do cronograma e SLAs dos microsserviços pelos quais você é responsável
  • Realizar revisão de código e defender as melhores práticas de engenharia de software oferecendo mentoria e encorajando os outros a criarem produtos de altíssima qualidade
  • Elaborar e desenvolver ferramentas internas extras que ajudarão a facilitar o desenvolvimento e manutenção dos produtos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Possuir 3 anos de experiência desenvolvendo aplicações de software distribuído complexas em grande escala
  • Especialização em Node.js, Python, Ruby e Go
  • Sólida compreensão sobre fundamentos web
  • Sólidos conhecimentos sobre fundamentos de bancos de dados, especialmente no tocante a aspectos de performance, como otimização de queries, schema design, indexação, caching
  • Experiência com computação em nuvem e sistemas distribuídos
  • Experiência com sistemas de busca e funis ETL será um bom diferencial
  • Experiência trabalhando com sistemas de ranqueamento, recomendações e analytics será um ponto a favor do candidato
  • Familiaridade trabalhando com PLN e algoritmos, modelos e sistemas de ML será um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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