Engenheiro de Plataforma de Software Senior Front-end

Área: Ecommerce
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa apoiada por capital de risco, cuja missão é mudar a forma com que empresas de B2B criam funis através do poder da tecnologia, está procurando contratar um Engenheiro de Plataforma de Software Senior Front-end. O engenheiro será responsável por construir e escalar plataformas e ferramentas que terão impacto sobre as companhias. A tecnologia avançada da empresa, sediada nos EUA, permite que outros negócios acessem sinais que indicam as intenções de compra de seus clientes a partir de suas contas. A empresa conseguiu angariar mais de US$160 milhões durante sua rodada da Série C de investimentos. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar diretamente com os gerentes de produto, designers de produto e engenheiros back-end para desenvolver componentes essenciais das aplicações
  • Ajudar a escalar e manter serviços de alta disponibilidade e tráfico, dos quais os clientes dependem para o funcionamento de essenciais questões comerciais sensíveis ao tempo
  • Avaliar novas tecnologias e introduzir novos subsistemas 
  • Garantir que as necessidades de qualidade, escalabilidade, confiabilidade e reutilizabilidade sejam atendidas pela engenharia
  • Possuir experiência liderando projetos de larga escala enquanto orienta outros desenvolvedores
  • Responsabilizar-se por todos os estágios do ciclo de vida de desenvolvimento o software, incluindo design, desenvolvimento, testagem e produção
  • Estabelecer e manter altos padrões de engenharia de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro front-end
  • Um mínimo de 5 anos de experiência desenvolvendo aplicativos web
  • Vasta experiência trabalhando com JavaScript, HTML, CSS e React Native
  • Experiência profunda com React.js ou outro framework JavaScript web moderno (Vue.js, Angular, Ember, etc.)
  • Experiência comprovável com práticas de engenharia de software, como codificação, unit tests, revisões de código e documentação de design
  • Sólidas habilidades de eliminação de bugs e trabalhar bem em um ambiente interfuncional e colaborativo
  • Será bom possuir experiência com desenvolvimento full stack e frameworks de testes no front-end
  • Experiência com SVG, D3 e plataformas mobile é desejável
  • Ótimas habilidades de comunicação em Inglês

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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