Engenheiro de Machine Learning Júnior

Área: Pharma
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, listada na NYSE, que se estabeleceu como líder da indústria farmacêutica com sua tecnologia revolucionária, está procurando contratar um Engenheiro de Machine Learning Júnior. O candidato selecionado será responsável pelo design e implementação de funis CI/CD para os ambientes de produção e teste. A empresa está envolvida na pesquisa e desenvolvimento, criação e distribuição de vários aparelhos e suprimentos médicos. Essa é uma oportunidade rara para desenvolvedores trabalharem com uma gigante da indústria que funciona há mais de um século. 


Responsabilidades:

  • Contribuir com os esforços da equipe, revisar código e oferecer feedback
  • Ocupar um papel central na aceleração do crescimento dos produtos e da plataforma
  • Exceder os padrões modernos web enquanto entrega produtos rapidamente
  • Resolver problemas e bugs da aplicação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência demonstrável trabalhando com Machine Learning
  • Capacidades analíticas e de solução de problemas excepcionais
  • Ótimas capacidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
  • Excelente comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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