Engenheiro de Machine Learning (especialista em PyTorch)

Área:
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos Estados Unidos, reconhecida por sua abordagem inovadora e compromisso de revolucionar a indústria de tecnologia, está em busca de um Engenheiro de Dados. Esta empresa está na vanguarda dos avanços tecnológicos, alavancando o poder de machine learning e PyTorch para oferecer soluções de ponta. O Engenheiro de Dados desempenhará um papel fundamental no desenvolvimento e implementação de modelos de machine learning, contribuindo para a missão da empresa de impulsionar avanços tecnológicos de próxima geração. Esta é uma oportunidade excepcional para candidatos apaixonados pela engenharia de dados e que desejam fazer um impacto significativo em um ambiente dinâmico e progressista.

Responsabilidades do trabalho:

  • Desenvolver e implementar modelos de machine learning usando PyTorch.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para entender as necessidades de dados e fornecer soluções abrangentes.
  • Manter e otimizar funis de dados, arquiteturas e conjuntos de dados.
  • Construir ferramentas de análise para fornecer insights acionáveis sobre as principais métricas de desempenho do negócio.
  • Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e avanços da indústria em machine learning e engenharia de dados.
  • Garantir a segurança, confiabilidade e precisão de todas as operações de engenharia de dados.

Requisitos do trabalho:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação, ou experiência equivalente.
  • Um mínimo de 3-5 anos de experiência em Engenharia de Dados.
  • Experiência comprovada com machine learning e PyTorch, e pelo menos 1+ anos de experiência em cada um.
  • Compreensão sólida sobre estruturas de dados, modelagem de dados e arquitetura de software.
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas e atenção aos detalhes.
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e se adaptar a mudanças rápidas.

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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